Démission– votre avocat en droit du travail à Pau, Lons
Le principe de la démission
Maître Hau, avocate en droit du travail à Pau, propose son accompagnement dans toute procédure liée à une démission. Elle assure votre défense en cas de litige, à la suite d’une rupture de contrat de travail.
La démission peut se définir comme une rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative du salarié. En effet, elle doit provenir d’un consentement libre et éclairé du salarié pour qu’elle ne soit pas qualifiée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Ainsi, elle ne doit résulter d’aucune contrainte ou pression morale. Par ailleurs, la rupture de contrat de travail est considérée comme une prise d’acte aux torts de l’employeur lorsque la démission est fondée sur des manquements de sa part ou lorsqu’un conflit existe entre les deux parties avant ou au moment de la démission.
Dans le cadre d’une démission, aucune formalité ni motivation n’est exigée. Le salarié doit respecter le préavis, sous peine de verser une indemnité compensatrice de préavis à l’employeur. Par ailleurs, il bénéficie d’une indemnité compensatrice de congés payés, des primes de 13ème mois, une contrepartie financière en cas de clause de non-concurrence et un certificat de travail.
En cas de conflits, l’intervention d’un avocat en droit du travail est indispensable. Faites appel au professionnalisme de Maître HAU.
Le rôle de Maître HAU dans une démission
La démission peut faire l’objet de nombreuses discordes entre le salarié et l’employé. En tant qu’avocate à Pau en droit du travail, Maître HAU met à profit son expertise pour vous représenter et défendre vos intérêts devant la justice en cas de non-respect du préavis de démission, de rétractation, de licenciement maquillé en démission, de non-règlement des congés payés, etc.
Son cabinet est installé à Pau, à proximité de Lescar, de Billère et de Lons. N’hésitez pas à contacter votre avocate pour régler les litiges liés à la rupture de contrat de travail.
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